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was uns bewegt

Unsere oberste Prämisse als Personalberatung ist es, unsere Kunden durch unsere Leistung noch erfolgreicher zu machen.

Frei nach dem Motto „Stillstand ist Rückschritt“ entwickeln wir uns ständig weiter – strategisch, konzeptionell und auch hinsichtlich unserer operativen Exzellenz. Dabei lassen wir uns von Veränderungen und Herausforderungen leiten, die unsere Arbeit erfolgreicher machen – zum Wohle unserer Kunden und Kandidaten gleichermaßen.

Die Erwartungen unserer Mandanten im Executive Search

Onboarding neuer Führungskräfte in Zeiten von New Work

Warnsignale für Bewerber: Die häufigsten Fehler von Recruitern im Bewerbungsprozess

Stakeholder Management im Besetzungsprozess

Dos und Don‘ts im Bewerbungsprozess aus Sicht von Personalberater und Unternehmen

Personalberatung versus Inhouse-Recruiting

Die Elektrotechnikbranche zwischen Absatzkrise und Arbeitskräftemangel

Die Büromöbelbranche in Zeiten von Homeoffice

Happy Birthday DELTACON Executive Search!