90 % der Unternehmen klagen \u00fcber Schwierigkeiten, offene Positionen mit passenden Kandidaten zu besetzen. Vor allem mittelst\u00e4ndische Firmen sind als attraktive Arbeitgeber oftmals zu wenig sichtbar. Hier setzt DELTACON Executive Search an: Die Personalberatung versteht genau, was ihre Mandanten bewegt, mit welchen Herausforderungen sie zu k\u00e4mpfen haben und was einen ideal passenden Kandidaten ausmacht. Mittels ihrer erprobten Methodenkompetenz finden sie die geeignetsten Besetzungen.<\/p>\n
Besonders wichtig ist es, die Unternehmensstrategie und die Unternehmenskultur des Kunden zu kennen. \u201eWir sind nah bei unseren Kunden und investieren sehr viel Zeit vor Ort. Wir sprechen mit Personalern und Managern und machen uns ein genaues Bild vom Unternehmen\u201c, erkl\u00e4rt der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus Mayerhanser. \u201eIntensive Gespr\u00e4che \u00fcber das Profil und die Unternehmenskultur helfen uns zu verstehen, welche fachlichen und pers\u00f6nlichen Kriterien bei der Auswahl der Kandidaten zu ber\u00fccksichtigen sind.\u201c Je l\u00e4nger die Personalberater mit einem Kunden zusammenarbeiten, umso besser lernen sie sich gegenseitig kennen \u2013 langj\u00e4hrige und sehr vertrauensvolle Kundenbeziehungen sind daher die Regel.<\/p>\n
F\u00fcr die perfekte Passung der Kandidaten nutzt das Team von DELTACON sein PURE-Konzept: \u201eP\u201c steht f\u00fcr psychometrisches Profiling, ein wissenschaftlich erarbeitetes Online-Assessment-Center, bei dem f\u00fcr jede Position ein ideales Soll-Profil erstellt wird, vom CEO bis zum Teamleiter. \u201eU\u201c bezeichnet die Unternehmenskultur, die ebenfalls mit Analysetools evaluiert wird. \u201eR\u201c steht f\u00fcr ein standardisiertes Referenzeinholungstool. Und \u201eE\u201c ist das Ergebnis f\u00fcr die Mandanten: Exzellenz. Bei der Auswahl setzen die Personalberater bei DELTACON fast ausschlie\u00dflich auf Direktansprache: \u201eNur so finden wir die besten Kandidaten und k\u00f6nnen diese f\u00fcr einen Wechsel zu unseren Mandanten begeistern\u201c.<\/p>\n
Alle Personalberater an den Standorten M\u00fcnchen, Berlin, Wien, Z\u00fcrich, K\u00f6ln, N\u00fcrnberg, M\u00fcnster, Koblenz, D\u00fcsseldorf und Friedrichshafen verf\u00fcgen \u00fcber eine langj\u00e4hrige Branchen- und Managementerfahrung und sind mit ihrer Marktexpertise ein idealer Partner f\u00fcr ihre Kunden in den jeweiligen Sektoren. F\u00fcr jeden gilt die Selbstverpflichtung zu exzellenter Qualit\u00e4t, Zuverl\u00e4ssigkeit, Schnelligkeit und Transparenz. Aufgrund der guten Qualit\u00e4t bieten die Recruitingexperten ihren Kunden eine Garantie f\u00fcr ihre Leistungen an. \u201eWir servieren unseren Mandanten die am besten geeigneten Mitarbeiter und Manager auf einem Silbertablett - sie m\u00fcssen nur noch ausw\u00e4hlen\u201c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"DELTACON als TOP CONSULTANT ausgezeichnet. \r\nGemeinsam mit Mentor Christian Wulff k\u00fcrte TOP CONSULTANT 2020 bereits zum 13. Mal die besten Berater f\u00fcr den deutschen Mittelstand. Die Auszeichnung beruht auf einer wissenschaftlichen Systematik und dem unbestechlichen Urteil der Kunden.\r\nArbeitgeber im Mittelstand ben\u00f6tigen Personalberater, die ihre Belange und Bed\u00fcrfnisse kennen und ihnen damit auf Augenh\u00f6he begegnen. Damit diese Firmen auf der Suche nach Unterst\u00fctzung auch geeignete Berater finden, ermittelt der Wettbewerb TOP CONSULTANT diese anhand einer wissenschaftlich fundierten Kundenbefragung.\r\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9879,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\t\n\t\n\t\n