lessphp fatal error: load error: failed to find /var/www/vhosts/deltacon-exs.com/wp.deltacon-exs.com/wp-content/themes/theme53443/bootstrap/less/bootstrap.lesslessphp fatal error: load error: failed to find /var/www/vhosts/deltacon-exs.com/wp.deltacon-exs.com/wp-content/themes/theme53443/style.less{"id":11886,"date":"2021-02-22T09:58:14","date_gmt":"2021-02-22T08:58:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deltacon-exs.com\/?p=11886"},"modified":"2021-02-23T11:04:27","modified_gmt":"2021-02-23T10:04:27","slug":"happy-birthday-deltacon-executive-search","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/studiosolid.deltacon-exs.com\/en\/blog\/happy-birthday-deltacon-executive-search\/","title":{"rendered":"Happy Birthday DELTACON Executive Search!"},"content":{"rendered":"

In diesem Jahr wird DELTACON Executive Search 10 Jahre alt. WOW! 10 Jahre Erfolg. 10 Jahre Wachstum. 12 exzellente DELTACON Partner!<\/p>\n

Wie alles begann<\/h3>\n

Jeder der Gr\u00fcndungspartner von DELTACON Executive Search - Klaus Mayerhanser, Thomas Heeger und Dietrich Groth - hatte mehr als 20 Jahre Management- und F\u00fchrungserfahrung in unterschiedlichen Industrien hinter sich, als 2010 die Idee zur Gr\u00fcndung der DELTACON Executive Search entstand. Aus den damit verbundenen Erfahrungswerten \u2013 sowohl bei Personaleinstellungen, bei Transformationsprozessen und Organisationsentwicklungen, Change Prozessen, aber auch Restrukturierungen sowie breite Erfahrungswerte mit der Beauftragung von Personalberatern, hatte sich bei allen dreien ein Bewusstsein gesch\u00e4rft: Der Erfolg eines Unternehmens ist vor allem von den richtigen Menschen im Unternehmen abh\u00e4ngig. Die Passgenauigkeit der Mitarbeiter \u2013 egal ob Fachspezialisten oder F\u00fchrungskr\u00e4fte - spielt die entscheidende Rolle, und zwar sowohl im Hinblick auf die fachliche Eignung, vor allem aber hinsichtlich des Pers\u00f6nlichkeitsprofils im Vergleich zur Unternehmens- und F\u00fchrungskultur. Aus dieser Gewissheit entstand die DELTACON DNA: eine exzellente Branchen- und Management-Kompetenz des DELTACON Personalberaters, eine State of the Art Methodenkompetenz zur Pr\u00fcfung und Beurteilung der Kandidaten sowie Zuverl\u00e4ssigkeit, Transparenz im Prozess, Loyalit\u00e4t gegen\u00fcber den Kunden und den Kandidaten gleicherma\u00dfen und vor allem: das einzuhalten, was man versprochen hat. Auf dieser Basis wurde dann zu Beginn des Jahres 2011 die DELTACON Executive Search ger\u00fcndet \u2013 mit drei B\u00fcros in M\u00fcnchen Z\u00fcrich und Berlin, mit klarer Branchenfokussierung und internationaler Ausrichtung, aber Konzentration auf Kunden in der DACH-Region.<\/p>\n

DELTACON Executive Search 2021<\/h3>\n

Heute, nach 10 Jahren, haben wir den deutlichen Beweis, dass das gew\u00e4hlte und st\u00e4ndig weiterentwickelte Setup das richtige ist \u2013 mehr noch, es \u00fcberzeugt und ist sehr erfolgreich: heute sind es 12 DELTACON-Partner an verschiedenen Standorten in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz, die europaweit die Schl\u00fcsselbranchen aus Industrie, Handel und Dienstleistung verantworten. Zu unseren Kunden geh\u00f6ren sowohl international aufgestellte Konzerne als auch der klassische, oftmals inhabergef\u00fchrte Mittelstand sowie Private Equity bzw. Venture Capital Firmen und deren Portfoliounternehmen. Untermauert wird unser Erfolg durch zahlreiche Auszeichnungen, die DELTACON Executive Search erhalten hat \u2013 so z.B. als Headhunter of the Year 2018 und 2019 und dem TOP Consultant Award 2020. \u2013 Ein ganz herzliches Dankesch\u00f6n gilt nat\u00fcrlich unseren Kunden, unseren Kandidaten \u2013 vor allem aber auch unseren DELTACON-Partnern und unseren Mitarbeitern. Wir sind stolz, vor allem aber sehr gl\u00fccklich \u00fcber diese erfolgreiche Entwicklung!<\/p>\n

Wir laden Sie ein, die Erfolgsgeschichte von DELTACON Executive Search gemeinsam mit uns weiter zu schreiben!<\/p>\n

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