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Auf Basis einer Longlist mit rund 1.000 Personaldienstleistern waren maximal zehn Nennungen pro Kategorie m\u00f6glich. Auch freie Nennungen flossen ein. Bewertet wurden Qualit\u00e4t und Auswahl der Kandidatenprofile, Servicequalit\u00e4t, Preis-Leistungs-Verh\u00e4ltnis und die Vermittlungsgeschwindigkeit. Nur wer in allen Rubriken punktete und eine Mindestanzahl an Bewertungen erhielt, fand Aufnahme in die Auswahl und hatte die Chance auf die Auszeichnung.<\/p>\n<p>In die f\u00fcr DELTACON relevante Kategorie \u201eExecutive Search\u201d fallen Personalberatungen, die F\u00fchrungskr\u00e4fte mit einem Jahresgehalt von mehr als EUR 100.000 vermitteln.<\/p>\n<h3>Qualit\u00e4t im Executive Search - PURE Konzept<\/h3>\n<p>Warum werden wird ausgezeichnet? Wir arbeiten schnell, gr\u00fcndlich, absolut diskret und mit einem extrem hohen Qualit\u00e4tsanspruch. Und mit unserem PURE-Konzept liefern wir unseren Mandanten Kandidaten, die wir mit unseren Diagnostik-Tools intensiv gepr\u00fcft haben: Psychometrische Passung auf das Anforderungsprofil, Match zur Unternehmenskultur und Relevanz der F\u00e4higkeiten hinsichtlich Expertise und Pers\u00f6nlichkeit. Im Ergebnis liefern wir Exzellenz. Unsere Kandidaten passen zum Mandanten und machen unsere Kunden erfolgreicher. Wir schaffen Werte.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wir freuen uns \u00fcber das Triple: DELTACON Executive Search wird vom Wirtschaftsmagazin FOCUS BUSINESS als eine der f\u00fchrenden Personalberatungen in Deutschland im Bereich Executive Search ausgezeichnet. Nach dem Award \u201eHEADHUNTER OF THE YEAR\u201c als beste Personalberatung Deutschlands in der Kategorie Executive Search und dem Siegel TOP CONSULTANT wurden wir nun zum dritten Mal in Folge f\u00fcr unsere Qualit\u00e4t, Kundenorientierung sowie Methodenkompetenz belohnt. 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