Als Country Manager eines Schweizer Familienunternehmens der Design M\u00f6bel Branche mit globaler Aufstellung ist jeder Tag ein spannender und lehrreicher. Geht es hier doch um hochwertige Materialien und Verarbeitungen, architektonische Weiterbildung sowie ein langfristiges und nachhaltiges Denken in der Gesch\u00e4ftsentwicklung. Diese Aufgabe hatte ganz andere KPI`s als meine vorhergehende Position eines General Manager Sales Consumer Goods f\u00fcr einen japanischen Unterhaltungselektronik Konzern. Und doch war es ein Jahr der Ver\u00e4nderung: Jedes Assignment endet einmal und so stellte sich die Frage soll ich in der M\u00f6belbranche bleiben oder doch back to the roots meiner beruflichen Laufbahn und somit zur\u00fcck in die Consumer Electronic gehen?<\/p>\n
Wie es der Zufall will, werde ich auf eine Stellenausschreibung bei einem Personalberater aufmerksam: Klaus Mayerhanser, DELTACON M\u00fcnchen mit der Position f\u00fcr einen VP Sales Consumer Lifestyle EMEA<\/p>\n
Wir haben einen ersten Telefonaustausch zu dieser F\u00fchrungsrolle und zum ersten Mal seit 12 Jahren in gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Positionen ist es ein qualitativ gutes und sehr sympathisches Gespr\u00e4ch. Bis dahin war ich nicht sehr verw\u00f6hnt was die Qualit\u00e4t von Headhunter bei Ihrer Ansprache und Arbeit anging: Entweder hatten sie vom Mandanten oder der Branche keine Ahnung und oder sie haben sich nach anf\u00e4nglichem H\u00f6chstinteresse an meiner Person einfach nie mehr gemeldet. Ich fragte mich oft, ob die Mandanten eigentlich wissen welcher Schatten auf sie zur\u00fcckf\u00e4llt, wenn sie sich durch solch unprofessionelle Dienstleister am Markt vertreten lassen? Schon damals war ich \u00fcberzeugt, dass man dies anders, transparenter und respektvoller machen kann.<\/p>\n
Bei Klaus Mayerhanser von DELTACON M\u00fcnchen war das ganz anders:<\/p>\n
Er war respektvoll und professionell, hatte einen guten Humor und auch Ahnung vom Auftraggeber und der dazugeh\u00f6renden Branche. Dieser Eindruck hat sich bei einem zweiten dann pers\u00f6nlichen Treffen best\u00e4tigt und verst\u00e4rkt. Aus der VP Position ist damals nichts geworden aber als ich auf der DELTACON Homepage die Stellenangebote anschaute fiel mir die Ausschreibung f\u00fcr einen Partner in Wien auf. Aufgrund des guten Eindrucks von Herrn Mayerhanser nahm ich neuerlich Kontakt mit ihm auf und wir verabredeten uns kurzfristig in M\u00fcnchen.<\/p>\n
Bei diesem Gespr\u00e4ch gab es einen Perspektivenwechsel: Ich war zwar wieder der Kandidat aber diesmal f\u00fcr die interne Stelle eines neuen Partners in Wien und das auf Augenh\u00f6he. Da ich bis zu diesem Zeitpunkt 30 Jahre Berufserfahrung als Angestellter hatte und keine als Selbstst\u00e4ndiger war das Gespr\u00e4ch inhaltlich hoch spannend aber auch sehr direkt, informativ und klar. Klaus Mayerhanser hat alle Themen, die zu dieser Aufgabe geh\u00f6ren transparent und ehrlich pr\u00e4sentiert und auf M\u00f6glichkeiten der Entwicklung aber auch Notwendigkeiten bei dieser Position hingewiesen. Nichts wurde gesch\u00f6nt dargestellt und heute nach 4 Jahren gemeinsamer und erfolgreicher Arbeit bei DELTACON kann ich nur best\u00e4tigen wie aufrichtig und ehrlich das Gespr\u00e4ch damals war.<\/p>\n
Auch wenn ich die weiteren Gr\u00fcnder erst sp\u00e4ter in Hannover kennenlernen durfte, war meine Entscheidung zur DELTACON Partnerschaft nach dem Gespr\u00e4ch in M\u00fcnchen f\u00fcr mich bereits positiv beantwortet und getroffen. Best\u00e4rkt nat\u00fcrlich durch meine eigenen Erfahrungen mit Headhunter.<\/p>\n
Das anschlie\u00dfende Profiles Assessment zur Partner Position war auch ganz anders als alle bis dahin absolvierten AC`s. Das Ergebnis fand ich deutlich pers\u00f6nlicher und zutreffender und es gab hier auch noch obendrein die Best\u00e4tigung meiner Interessen und Einstellung zur Position und den erfolgsrelevanten F\u00e4higkeiten.<\/p>\n
Heute kann ich nur sagen meine Entscheidung Partner von DELTACON zu werden war die beste meines gesamten Berufslebens. Ich habe auch schon fr\u00fcher gro\u00dfe Freude bei meinen beruflichen Positionen gehabt aber in dieser Partnerschaft habe ich eine echt sinnstiftende und bereichernde Aufgabe gefunden. Es ist unglaublich inspirierend mit spannenden Menschen der Branchen M\u00f6bel, Beleuchtung und Unterhaltungselektronik im DACH Raum auf Augenh\u00f6he zu sprechen. Einmal als Sparrings Partner und dienstleistender Berater f\u00fcr meine Mandanten, dann auch wieder als Coach und Karriereentwickler f\u00fcr meine Kandidaten und last but not least als Branchenfachmann f\u00fcr alle Stakeholder, mit denen ich in Kontakt komme. Also eine echte win win win Situation in der Symbiose Mandant-Kandidat-Personalberater da jedes Gespr\u00e4ch auch mich ein St\u00fcck weiterentwickelt!<\/p>\n
Wir achten auf ein ausf\u00fchrliches Kundenbriefing und wir wenden nat\u00fcrlich immer unsere Methodenkompetenz an. Durch Verwendung verschiedener Diagnostic Tools arbeiten wir das Werteverst\u00e4ndnis und die Kultur unserer Mandanten und Kandidaten heraus. Durch kompetenzbasierte Interviews und unser psychometrisches Profiling sorgen wir f\u00fcr den \u201eperfect match\u201c zwischen der offenen Vakanz und den passendsten KandidatInnen am Markt. Transparenz im Prozess und Garantien f\u00fcr unsere Auftraggeber runden unser Premium Angebot ab.<\/p>\n
Ich bin wirklich stolz Teil des DELTACON Teams zu sein und freue mich auf jeden neuen und aufregenden Tag als professioneller und respektvoller Personalberater!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wie wird man Partner von DELTACON und was bedeutet es nach 4 spannenden Jahren?","protected":false},"author":10,"featured_media":13204,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\t\n\t\n\t\n