„Ich habe ein insgesamt gutes Gefühl bei dieser Kandidatin / diesem Kandidaten…“, das ist eine sehr häufige Aussage in den Unternehmen bei einer Personalentscheidung. Das Gefühl sollte man nicht ignorieren bei einer Personalentscheidung, aber wenn man ungewünschte Personalabgänge reduzieren möchte – und darauf kommt es ja an - dann bedarf es einer validen Basis für die Personalentscheidungen – gerade und vor allem hinsichtlich der „Soft Skills“ und des „Cultural Fit“. Wir bei DELTACON Executive Search setzen auf ein modernes und wissenschaftlich fundiertes Online-Tool, welches uns und unseren Kunden Ergebnisse liefert, die die Kandidatenbeurteilung abrunden und das „Bauchgefühl“ messbar machen.
- Standorte
DELTACON Executive Search ist mit 12 Büros in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten. Jeder DELTACON Partner verantwortet fest definierte Branchen und ist auch über den DACH-Raum hinausgehend überregional für unsere Kunden tätig. Damit erreichen wir die beste Fokussierung auf den Aktionsradius unserer Kunden.
- Berater
Alle Partner von DELTACON Executive Search sind „handverlesen“ und bringen eine langjährige und sehr erfolgreiche Management- und Führungserfahrung aus Industrie, Handel und Dienstleistung mit. Mit diesem Background und der mehrfach ausgezeichneten Qualität der DELTACON-Dienstleistungen unterscheiden wir uns maßgeblich vom Wettbewerb.
- Branchen
DELTACON Executive Search deckt mit 12 Partnern alle wesentlichen Schlüsselbranchen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen ab. Unsere Exzellenz basiert nicht allein auf einer professionellen Personalberatung – sie wird untermauert durch fundierte Kenntnisse der Märkte unserer Kunden, die damit verbundenen spezifischen Herausforderungen und ein durch fundierte Kenntnisse der Strategie und der Unternehmenskultur.