Der Auswahlprozess
FOCUS BUSINESS und das Statistikportal Statista befragten rund 4.000 Personalverantwortliche sowie Kandidaten in Deutschland zu ihren Favoriten unter den Personalberatungen. Auf Basis einer Longlist mit rund 1.000 Personaldienstleistern waren maximal zehn Nennungen pro Kategorie möglich. Auch freie Nennungen flossen ein. Bewertet wurden Qualität und Auswahl der Kandidatenprofile, Servicequalität, Preis-Leistungs-Verhältnis und die Vermittlungsgeschwindigkeit. Nur wer in allen Rubriken punktete und eine Mindestanzahl an Bewertungen erhielt, fand Aufnahme in die Auswahl und hatte die Chance auf die Auszeichnung.
In die für DELTACON relevante Kategorie „Executive Search” fallen Personalberatungen, die Führungskräfte mit einem Jahresgehalt von mehr als EUR 100.000 vermitteln.
Qualität im Executive Search - PURE Konzept
Warum werden wird ausgezeichnet? Wir arbeiten schnell, gründlich, absolut diskret und mit einem extrem hohen Qualitätsanspruch. Und mit unserem PURE-Konzept liefern wir unseren Mandanten Kandidaten, die wir mit unseren Diagnostik-Tools intensiv geprüft haben: Psychometrische Passung auf das Anforderungsprofil, Match zur Unternehmenskultur und Relevanz der Fähigkeiten hinsichtlich Expertise und Persönlichkeit. Im Ergebnis liefern wir Exzellenz. Unsere Kandidaten passen zum Mandanten und machen unsere Kunden erfolgreicher. Wir schaffen Werte.